Los nuevos empleos requieren de competencias profesionales y tecnológicas, junto a cualidades personales como la flexibilidad y el aprendizaje continuo. Hemos de prepararnos para una realidad distinta a la que no estamos acostumbrados.
La nueva estrategia de orientación definirá los principios rectores del modelo a desarrollar, la propuesta de instrumentos y recursos para el desarrollo de la orientación a lo largo de la vida, así como los indicadores de calidad para la evaluación de la orientación. Durante cualquier formación, es imprescindible una atención personalizada para el diseño del itinerario formativo y profesional. La orientación profesional ya no puede ser algo puntual, sino que ha de convertirse en un servicio permanente.
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